Cotanda:
”De
fer-se
efectiva
la
proposta,
les
empreses
amb
més
de
250
treballadors
que
hagen
de
contractar
amb
l’Ajuntament
tindran
que
presentar
prèviament
un
Pla
d’Igualtat
per
fomentar
la
igualtat
efectiva
de
dones
i
homes”.
El
regidor del Grup Municipal Compromís, Rafa Cotanda, ha proposat a la
Comissió de Benestar de l’ajuntament de Llíria que als Plecs de
Condicions Tècniques i Administratives que determinen les condicions
de les contractacions a efectuar per l’Ajuntament amb empreses de
més de 250 treballadores i treballadors, aquestes estiguen obligades
a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit
laboral mitjançant la presentació d’un pla d’igualtat aprovat
prèviament a la licitació.
Cotanda
ha recordat que la Llei Orgànica 3/2007 planteja que el principi
d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes informarà,
amb caràcter transversal, l’actuació de tots els poders públics.
A nivell autonòmic la llei 9/2003, de 2 d’abril en el títol III,
Igualtat i Administració Pública en l’art.46 diu que en cas
d’empat en la puntuació obtinguda per dos o més empreses a les
quals haguera correspost la màxima puntuació tindran preferència
els licitadors que, amb una solvència tècnica, presenten un pla
d’igualtat prèviament aprovat per qualsevol administració pública
o òrgan competent.
Segons
el regidor de Compromís, en el cas de les empreses de més de
dos-cents cinquanta treballadors, les mesures d’igualtat que es
refereix la llei orgànica, haurien de dirigir-se a l’elaboració i
aplicació d’un pla d’igualtat que haurà de ser, així mateix,
objecte de negociació.
PROPOSTES
SOBRE EL DIA INTERNACIONAL DE LA DONA
Igualment,
el Grup Municipal de Compromís ha presentat un altra proposta sobre
el Dia Internacional de la Dona on els seus acords demanen que:
l’ajuntament inste al Govern de l’Estat a no retallar drets
socials de les dones i paralitzar qualsevol reforma regressiva (com
la Llei d’interrupció voluntària de l’embaràs), augmentar les
polítiques transversals i específiques destinades a aconseguir la
igualtat entre dones i homes, realitzar campanyes educatives i
elaborar un Pla d’Igualtat Municipal.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada