Compromís
demana l'aplicació del reglament de borses de treball i que la
selecció de personal s'ajuste a la legalitat, amb publicitat i
convocant els processos que corresponga dintre del termini i en la
forma escaient.
Novament
l'equip de Govern de l'Ajuntament de Llíria ha procedit a realitzar
una contractació de manera irregular i saltant-se tots els
procediments previstos de selecció de personal públic. Aquesta
vegada ha estat amb una professora de fagot del Conservatori de
Música de la localitat.
Segons
la regidora de Compromís en la Comissió de Personal, Inma Riera
Lloret, la contractació d'aquesta persona ha incomplit les regles
bàsiques de selecció en una administració pública, ja que s'ha
realitzat sense donar publicitat i amb una simple oferta al SERVEF,
on per casualitat, solament existia una demandant de feia poc temps
que estava d'alta com a professora de fagot. Persona a la qual se li
han realitzat dues contractacions consecutives, un abans de nadal i
un altra a principi d'any que segueix en vigència en aquests
moments.
A
més, apunta Riera, s'ha vulnerat el Reglament municipal de Borses de
Treball aprovat pel consistori, ja que s'ha omès la seua aplicació
i l'equip de Govern porta temps sense actualitzar les respectives
borses d'ocupació. Un fet que ja va ser denunciat per les centrals
sindicals de cara a l'aprovació del pressupost municipal.
Per
a la regidora de Compromís, el fet encara és més greu, atès que
la substitució era previsible en el temps, ja que era per substituir
a una altra persona que anava a agafar un permís per maternitat, amb
la qual cosa hi havia temps suficient per haver previst la
convocatòria dintre del termini i en la forma escaient de la
corresponent borsa de treball a través dels procediments legals
establerts a aquest efecte.
El
Grup Municipal de Compromís demana al regidor de personal que aquest
tipus de fets no siguen la norma i que es procedisca a la
convocatòria urgent de les borses de treball per cobrir les
substitucions que es puguin derivar per baixes laborals i permisos,
així com la borsa de millora d'ocupació per al personal fix que
porta caducada fa temps i la qual ha estat reivindicada pels
representants dels treballadors en reiterades Meses de Negociació.
Riera
considera que aquest tipus d'actuacions demostren la mala gestió que
s'està realitzant per part del PP de Llíria en matèria de
personal, ja que no és la primera vegada que s'ha contractat o
nomenat personal al servei de l'ajuntament fora dels canals legals de
selecció.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada